안녕하세요. 동아위드입니다.

동아위드가 연계고용 장애인표준사업장인 것을 알고 계신가요?

장애인고용공단과 동아위드 블로그에 상세하게 설명이 되어 있지만 사실 어렵고 생소합니다.

​

그래서 이미지로 소개해보려고합니다!

100인 이상을 고용하는 사업장과 공공기관에서는 장애인을 의무적으로 고용해야합니다. 하지만 장애인을 채용하는 것부터 교육하고 관리하는 것까지 어느하나 쉬운 것이 없습니다. 하지만 채용과 관리가 어렵다하여 장애인을 고용을 하지 않으면 사업장에 "장애인고용부담금"이 부과됩니다.

​

100인 사업장에 고용해야하는 장애인은 최소 10인입니다. 고용하지 않으면 매년 1억원의 장애인고용부담금이 발생합니다. 고용을 하자니 관리가 힘들고, 하지않자니 장애인고용부담금이 부담입니다.

​

이것을 한번에 해결할 수 있는 것이 동아위드와 같은 <연계고용 장애인표준사업장>과 도급계약을 하는 것입니다! 인쇄출판, 디자인, 용지 등 다양한 분야와 많은 영역의 사업을 영위하는 동아위드와 도급계약을 통해 장애인고용부담금을 최대 60% 감면 받으실 수 있습니다.

​

연계고용 장애인표준사업장 동아위드를 통해 많은 사업장과 공공기관에서 장애인고용부담금을 감면 받고 있습니다.

연게고용 장애인표준사업장을 이용하는 것은 장애인에게 자립의 기회를 주는 것이기도합니다. 장애인에게는 "일자리가 곧 복지"입니다.

많은 관심 부탁드립니다!